VOLARIS

Incrementa a 95% el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño con SAP® SuccessFactors y PeopleNext
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VOLARIS

Incrementa a 95% el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño con SAP® SuccessFactors y PeopleNext
Volaris, Aerolínea de transportación de pasajeros con más de 13 años de existencia en el mercado y con una cobertura de más de 66 destinos en México, USA y Centroamérica, decide volar hacia nuevos horizontes estratégicos en Recursos Humanos al implementar ® SuccessFactors Performance and Goals.

Gracias a esta decisión, hoy, el 100% de sus colaboradores cuenta con una evaluación 360° y el 98% de ellos tienen objetivos definidos y medibles, lo que representa un paso importante de madurez organizacional para el logro de objetivos institucionales

Cliente
VOLARIS
Industria
Transporte
Servicios
Aerolínea de transportación
¡Quiero implementar SuccessFactors en mi empresa!

EL RETO

ACTUALMENTE VOLARIS CUENTA CON 80 AVIONES DE LA FAMILIA AIRBUS Y SIGUE CRECIENDO GRACIAS A SU EXITOSO MODELO DE NEGOCIO DE ULTRA BAJO COSTO, QUE OFRECE TARIFAS BAJAS GRACIAS A LA UTILIZACIÓN EFECTIVA DE SU FLOTA, PERMITIÉNDOLE A MÁS PERSONAS VIAJAR EN AVIÓN, DEMOCRATIZANDO LOS AIRES DE MÉXICO, CENTROAMÉRICA Y LOS ESTADOS UNIDOS. VOLARIS ES LA ÚNICA AEROLÍNEA MEXICANA QUE COTIZA EN LA BOLSA MEXICANA DE VALORES Y EN LA DE NUEVA YORK.

COMPROMETIDA CON CONTRARRESTAR SU IMPACTO ECOLÓGICO, CREÓ EL PROGRAMA CIELITO LIMPIO CON EL QUE REDUCE ANUALMENTE MIL TONELADAS DE CO2.

SOLUCIÓN

CUANDO DESDE LA DECLARACIÓN DE LA MISIÓN COMO EMPRESA SABES QUE REQUIERES CONTAR CON LA MEJOR GENTE PORQUE EL ÉXITO DE TU NEGOCIO SE BASA EN LA EFICIENCIA, UN SISTEMA QUE FACILITE LA ALINEACIÓN A LAS PRIORIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Y LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO DE TODOS LOS COLABORADORES DE MANERA POSITIVA Y SENCILLA ES CLAVE PARA CREAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE BUSCAS.

SI BIEN VOLARIS SIEMPRE HABÍA PUESTO UN ESPECIAL ÉNFASIS EN EL TEMA DEL DESEMPEÑO, SU TAMAÑO LE IMPEDÍA CONTINUAR LLEVANDO EL REGISTRO DE RESULTADOS Y MÉTRICAS FUERA DE UN SISTEMA DADAS LAS DIMENSIONES DE LOS TERRITORIOS QUE ABARCA Y FUE ASÍ COMO DECIDIÓ BUSCAR UNA HERRAMIENTA TECNOLÓGICA QUE LE FACILITARA LA TAREA.

EL RETO

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Stephanie Amor Mendiola

Gerente de Administración de Talento de Volaris

01

PeopleNext:
Confianza total

02

Resultados de
Valor
PARA NOSOTROS NO ERA IMPORTANTE SOLAMENTE MONITOREAR EL CUMPLIMIENTO DE LA CARGA Y CIERRE DE OBJETIVOS COMO INDICADORES CLAVE, SI NO ASEGURARNOS QUE EL PROCESO REALMENTE SE ESTÉ EJECUTANDO COMO DEBE SER ALCANZANDO LOS OBJETIVOS QUE TENÍAMOS PLANTEADOS. ES POR ELLO POR LO QUE LANZAMOS UNA ENCUESTA DE CALIDAD COMO TERMÓMETRO DE CÓMO SE VIVÍA ESTA TRANSFORMACIÓN, TANTO EN CORPORATIVO COMO EN LAS ESTACIONES, Y FUE EXITOSA
El equipo de Volaris sabe que PeopleNext es una pieza clave en el futuro pues su experiencia en el sector es un gran apoyo en elaprovechamiento de su herramienta y por ende, hoy lo considera socio de éxito

¿Estás listo para ser nuestro siguiente caso de éxito?

PEOPLENEXT

Somos una empresa de Consultoría Estratégica en Alineación y Optimización del Talento Humano, enfocados a ayudar a las empresas a mejorar la ejecución de su estrategia a través de su capital humano, apoyándonos con la mejor solución a nivel mundial de administración de talento “SuccessFactors”

 

manito
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