Después de 3 años de usar la suite de SuccessFactors Core Talent Management, GIS decidió expandir la solución para que pudiera manejar un desarrollo de carrera de largo plazo. Al mismo tiempo emplearon SuccessFactors para medir y detectar a su personal de alto potencial y así poder alinearlo con los objetivos de la compañía
En el 2012, GIS evalúa SuccessFactors Recruting, Succession and Learning Management para simplificar las operaciones de RH y continuar con las mejores prácticas de administración de talento como una fuerza clave para robustecer el crecimiento del negocio.